建設最具人文價值的一流企業(yè)
2014-03-06
本站訊（周偉） 2014年2月27日這個初春的日子，盡管室外冷風呼嘯，但在杭州萬華國際酒店的萬聯(lián)廳會議室里，卻人頭攢動，不時傳來陣陣鼓掌聲，這是杭州萬華控股集團2013年度管理層知識論壇第五次大會在此召開，集團公司董事長劉海及全體董事、集團和下屬企業(yè)管理人員共五十多人參加了這次會議。
首先進行演講的是宏都賓館倪健總經(jīng)理，她以“平穩(wěn)過渡，圓滿轉(zhuǎn)型，為踏上新征程而努力”為題，從“現(xiàn)狀和問題、目標和舉措、業(yè)態(tài)的調(diào)整”三個方面展開演講； 集團信息部經(jīng)理應俊的演講題目是“信息化推動企業(yè)產(chǎn)業(yè)化運營，確保企業(yè)高效有序發(fā)展”，他從“設施設備管理、外部信息管理、內(nèi)部信息管理”三個方面展開論述；集團辦公室副主任郭少俊以“萬華智造、盡顯責任”為題，從“工作的理解，03年工作回顧，04年工作抓手”三個方面展開述說；
在每個人演講后，集團公司劉海董事長對他們進行了相關問題的提問，因為事前做好了充分的學習準備，他們的回答和演講一樣熱烈和精彩，給與會人員留下了深刻的印象，會場上不時響起陣陣掌聲。
屆此，集團公司2013年度管理層知識論壇共進行了五個場次，共有十六名集團中高層管理人員參加，獲得了圓滿成功。本次管理層知識論壇只是不僅僅使演講者得到了學習提高，更讓參會人員受益匪淺。“背著書包工作”，這就是萬華企業(yè)文化的體現(xiàn)。只有不斷學習，不斷提高，才能不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。
